ПО-ДОБРЕ проведе начална среща на учебната общност и посрещане на нови служители

През 2022 г., с голямото внимание и енергичното популяризиране на лидерите на компанията,по-добре технология Група Ограничен официално установи"Общност за по-добро обучение"платформа за обучение. Следвайки принципа на ориентираност към хората и ориентираност към търсенето, служителите могат да учат по-професионално, точно и фокусирано, като помагат на служителите да разширят познавателните си граници, да оптимизират работните си идеи и да подобрят професионалните си умения, като по този начин дават възможност на предприятията да се развиват и напредват.

На 25 май^th, за да насърчи по-бързото и по-добро прилагане на учебната общност на компанията, по-добре проведе начална среща на учебната общност на тема"Изостряйте се и създавайте бъдещето", а също така беше среща за посрещане на нови служители, която има за цел да насочи служителите на компанията да участват активно в дейностите на Обучаващата се общност, да учат и практикуват, да се усъвършенстват и да популяризират нови служители, за да се интегрират бързо в атмосферата на развитие на компанията, да подобрят комуникацията между нови и стари служители.

В началото на събитието домакинът представи подробно първоначалното намерение на компанията за създаване на учене Общност, целта и значението на провеждането на началната среща на учене Общност.

Генерален мениджър Люнаправени реч. Г-н Лиу каза, че с повторението на науката и технологиите, ожесточената пазарна конкуренция, непрозрачната политическа ориентация и непрекъснато променящите се времена може да има скрити възможности за промяна на бъдещето. Само чрез постоянно учене и поддържане на способността за учене можем да реагираме правилно на промените и да продължим да правим иновации, за да се възползваме от възможностите. И компаниите, и отделните лица трябва да бъдат усърдни в ученето, да продължават да приемат нови знания, да научават нови идеи, да укрепват новите преживявания, да интегрират иновативно мислене в различни дейности и да подобряват професионалното си качество с духа на напредък с времето. По-добре основана"Обучаваща се общност", който съчетава и напредва по многостранен и многоъгълен начин и съвместно насърчава предприятията и отделните лица да станат висококачествени учебни организации и таланти за растеж и изгражда основна конкурентоспособност в ожесточената пазарна конкуренция. Ускорете реализацията на корпоративните цели и висококачественото развитие на индустрията, за да осигурите силни организационни гаранции и подкрепа на таланта. По отношение на прилагането и популяризирането на тази учебна общност, г-н Лиу изрази очакването, че целият персонал трябва да й обърне внимание, да бъде в крак с времето, да подобри всеобхватното качество на талантите и да активира жизнеността на екипа на компанията.

Впоследствие лицето, отговарящо за учене Общност, и лицето, отговарящо за английската общност, представиха съдържанието и изискванията на своите съответни учебни планове и насърчиха служителите на компанията да участват активно, за да насърчават съвместно нормализирането, стандартизирането и ефективното развитие на компанията учебна общност. Няколко нови представители на служителите обмениха своя опит и прозрения въз основа на собственото си обучение, работа, живот и други реални ситуации.

Рейчъл,по-добре-Логистичен отдел

Работното място е оцеляване на най-приспособената среда.Ако човек няма способността да се учи и спре да върви напред, той ще бъде елиминиран от обществото. Без значение на каква позиция сте ангажирани, само от непрекъснато усъвършенстване на обучението ви може станете професионалист с основна конкурентоспособност. Като нов служител на компанията, на нова работа, ако срещнете проблеми или не разбирате, трябва намери начин за решаване на проблема първи, редовно преглеждайте работата, обобщавайте опита и поемете инициативата да докладвате напредъка на работата на по-висшите ръководители. На практика ние непрекъснато усъвършенстваме уменията си, подобряваме уменията си и постепенно осъзнаваме собствената си стойност в платформата на компанията.

Матилд:по-добре -Продажби Отдел

Работната атмосфера на по-добре е много активна. въпреки четова е самобешеняколко дни откакто дойдох на себе сикомпанията, много съм впечатлен. Бях приятно изненадан, че компанията насърчи създаването на учене Общност. Ученето е най-ефективният начин за насърчаване на личностното израстване. Въпреки че процесът на учене е труден, наградите, които ни носи, трябва да са богати. Отличните предприятия обръщат внимание на непрекъснатото обучение и растеж на своите служители. Радвам се, че по-добре е учебно предприятие, което се фокусира върху ученето и обича ученето. Благодарен съм за тази възможност да се присъединя към по-добре и моите колеги за тяхната помощ и подкрепа. В бъдеще трябва да работим по-усилено, за да се учим и да се усъвършенстваме и да очакваме с нетърпение създаването на по-добра работна атмосферазаедно.

Кевин:По-добре - Проектен отдел

От планирането до официалното провеждане на този учебен обмен можем да усетим отдадеността на ръководството на компанията към обмена на обучение, както и доверието на служителите в развитието на компанията."Горната греда е права, а долната не отива никъде."Ученето винаги е важен начин за увеличаване на талантите и подобряване на способностите. Имаме основание да вярваме, че предприятие, което отдава голямо значение на обучението на служителите и активно организира обучението на служителите, със сигурност ще спечели силата за устойчиво и здравословно развитие в пазарната конкуренция. Благодаря на ръководителите и колегите за признанието и подкрепата. Надявам се в бъдеще всички колеги да упорстват в обучението си и да успеят да постигнат ЛпечеленеВобщност, както и в компанията и техните кариери.

Началната среща означава официалното стартиране на проекта по-добре учене Общност, което е още един крайъгълен камък в развитието напо-добре. След това компанията ще бъде обединена, ще се придържа към принципа за ориентиране към хората и търсенето и ще продължи да изгражда обучение на пълен персонал, иновативно обучение и практика чрез иновативни идеи, управление на бизнеса, обмен и обучение с братски компании, и обучение в колеж. Учебната платформа за учене насърчава предприятия и предприятия, предприятия и служители, служители и служители да се овластяват и постигат взаимно, да създават силна атмосфера за учене и растеж и да насърчават фирмените"обучениеcобщност"да се развива в по-стандартизиран и добре подредено развитие.