ПО-ДОБРЕ проведе начална среща на учебната общност и среща за добре дошли на нови служители

През 2022 г., с високото внимание и енергичното популяризиране на лидерите на компанията,По-добре технология Група Ограничен официално установена"Общност за по-добро обучение"платформа за обучение. Следвайки принципа на ориентираност към хората и ориентираност към търсенето, служителите могат да учат по-професионално, точно и целенасочено, като помагат на служителите да разширят своите когнитивни граници, да оптимизират идеите си за работа и да подобрят професионалните си умения, като по този начин дават възможност на предприятията да се развиват и напредват.

На 25 май^ти, за да насърчи по-бързото и по-добро прилагане на учебната общност на компанията, По-добре проведе начална среща на учебната общност на тема"Изострете се и създайте бъдещето", а това беше и среща за добре дошли на нови служители, която има за цел да насочи служителите на компанията да участват активно в дейностите на Общността за обучение, да учат и практикуват, да се усъвършенстват и да насърчават новите служители да се интегрират бързо в атмосферата за развитие на компанията, да подобрят комуникацията между нови и стари служители.

В началото на събитието домакинът представи подробно първоначалното намерение на компанията за създаване на Учеща общност, целта и значението на провеждането на стартовата среща на Учещата общност.

Генерален мениджър Лиунаправени реч. Г-н Лиу каза, че с итерацията на науката и технологиите, ожесточената пазарна конкуренция, непрозрачната ориентация на политиката и непрекъснато променящите се времена може да има скрити възможности за промяна на бъдещето. Само чрез постоянно учене и поддържане на способността за учене можем правилно да реагираме на промените и да продължим да правим иновации, за да се възползваме от възможностите. Както компаниите, така и хората трябва да бъдат усърдни в ученето, да продължат да приемат нови знания, да научават нови идеи, да укрепват нови преживявания, да интегрират иновативното мислене в различни дейности и да подобряват професионалното си качество с духа на напредване с времето. По-добре основана"Учеща общност", който съчетава и напредва по многостранен и многоъгълен начин и съвместно насърчава предприятията и индивидите да станат висококачествени обучаващи се организации и таланти за растеж, и изгражда основна конкурентоспособност в ожесточената пазарна конкуренция. Ускорете реализацията на корпоративните цели и висококачественото развитие на индустрията, за да осигурите силни организационни гаранции и подкрепа за таланти. По отношение на внедряването и популяризирането на тази общност за обучение, г-н Лиу изрази очакванията, че целият персонал трябва да й обръща внимание, да върви в крак с времето, да повишава цялостното качество на талантите и да активира жизнеността на екипа на компанията.

Впоследствие лицето, отговарящо за Изучаване на Общност и лицето, отговарящо за Английски Общност, представиха съдържанието и изискванията на съответните си учебни планове и насърчиха служителите на компанията да участват активно за съвместно насърчаване на нормализирането, стандартизирането и ефективното развитие на компанията учеща общност. Няколко нови представители на служителите обмениха своя опит и прозрения въз основа на собственото си обучение, работа, живот и други реални ситуации.

Рейчъл,Отдел за по-добра логистика

Работното място е оцеляване в най-подходящата среда.Ако човек няма способността да се учи и да спре да върви напред, той ще бъде елиминиран от обществото. Без значение на каква позиция сте ангажирани, само от непрекъснатото учене ви подобрява мога станете професионален човек с основна конкурентоспособност. Като нов служител на компанията, на нова работа, ако срещнете проблеми или не разбирате, трябва намерете начин за решаване на проблема първо, преглеждайте редовно работата, обобщавайте опита и поемете инициативата да докладвате напредъка на работата на висшестоящите ръководители. На практика ние непрекъснато усъвършенстваме уменията си, подобряваме уменията си и постепенно осъзнаваме собствената си стойност в платформата на компанията.

Матилда:По-добре -продажби отдел

Работната атмосфера на По-добре е много активна. Макар чето е самое билняколко дни откакто дойдохкомпанията, много съм впечатлен. Бях приятно изненадан, че компанията насърчи създаването на Изучаване на Общност. Ученето е най-ефективният начин за насърчаване на личностното израстване. Въпреки че процесът на учене е труден, наградите, които ни носи, трябва да са богати. Отличните предприятия обръщат внимание на непрекъснатото обучение и растеж на своите служители. Радвам се, че По-добре е учеща се компания, която се фокусира върху ученето и обича да учи. Благодарен съм за тази възможност да се присъединя към По-добре и моите колеги за тяхната помощ и подкрепа. В бъдеще трябва да работим повече, за да се учим и усъвършенстваме, и да очакваме с нетърпение да създадем по-добра работна атмосферазаедно.

Кевин:По-добре - Проектен отдел

От планирането до официалното провеждане на този обмен на обучение, можем да почувстваме отдадеността на ръководството на компанията към обмена на обучение, както и увереността на служителите в развитието на компанията."Горната греда е права, а долната не отива никъде."Ученето винаги е важен начин за увеличаване на талантите и подобряване на способностите. Имаме основание да вярваме, че предприятие, което придава голямо значение на обучението на служителите и активно организира обучението на служителите, със сигурност ще придобие силата за устойчиво и здравословно развитие в пазарната конкуренция. Благодаря на ръководителите и колегите за тяхното признание и подкрепа. В бъдеще се надявам, че всички колеги ще упорстват в обучението си и ще могат да постигнат успех в Лпечелене° Собщност, както и в компанията и техните кариери.

Началната среща означава официалното стартиране на проекта на Общността за по-добро обучение, който е друг крайъгълен камък в развитието наПо-добре. След това компанията ще бъде обединена, ще се придържа към принципа за ориентиране към хората и ориентирано към търсенето и ще продължи да изгражда обучение с пълен персонал, иновативно обучение и практика чрез иновативни идеи, управление на бизнеса, обмен и обучение с братски компании, и обучение в колеж. Учебната платформа за обучение насърчава предприятията и предприятията, предприятията и служителите, служителите и служителите да се овластяват и да се постигат взаимно, да създават силна атмосфера за обучение и растеж и да насърчават компанията"изучаване на° Собщност"да се развива в по-стандартизирана и добре подредено развитие.