Сесията за обучение на служители „Отличен тренировъчен лагер за изграждане на система за управление на ефективността“, проведена от Ксиамен ПО-ДОБРЕ, приключи успешно

За да мотивира служителите по-научно и ефективно,за по-задълбочено извършване на работата по управление на ефективността на компанията, за да се гарантира, че мисията и целите на компанията могат да бъдат изпълнявани стъпка по стъпка и да се насърчи по-доброто и по-бързо развитие на компанията, от 19 до 21 октомври 2021 г. всички служители напо-добре (Ксиамен) технология Co., ООД.проведе двудневно обучение за"Отличен тренировъчен лагер за изграждане на система за управление на ефективността" в Китай Наука Международен Съвместно Иновация Център.

Преди началото на обучението председателят на компанията Уей даде церемония по награждаването на място на трите най-добри отдела в предишния (септември) рейтинг за преглед на работата за обучение и даде парични награди. В същото време тя произнесе встъпителна реч за обучението.

Ниепокани най-популярния експерт по човешки ресурси от 500-те най-добри бизнес училища, г-н Лян Гуанлонг, да изнесе лекцииза това обучение. Съдържанието на обучението включва главно проявлението на корпоративните цели, начина на изследване на ефективността, основното съдържание на проверката на ефективността, отличния модел за управление на ефективността и метода за извличане на KPI на ниво предприятие.

Какво е управление на ефективността?

Питър Дракър, основателят на модерния мениджмънт, каза: „Целта на всички дейности на организацията е ефективността на организацията."Управлението на ефективността е важно средство за подобряване на ефективността на корпоративното управление и работа, е важна мярка за задълбочаване на разпределението на ресурсите на компанията, подобряване на ефективността на персонала и подобряване на качеството на обслужване на клиентите.

Управлението на изпълнението оценява и дава обратна връзка за качеството, работното поведение и работните резултати на служителите въз основа на целите на организацията чрез непрекъснат и отворен процес на комуникация между горните и долните нива, за да насърчи поведението на екипите и отделните лица, за да постигне целта за полза за постигане и изпълнение на плана за проверка на изпълнението, проверка на резултата от работата, мотивация и подобрение лице в лице, за да се гарантира ефективното реализиране на организационните цели.

В този обучителен клас учителят Лян Гуанлонг съчета своя собствен работен опит и разбиране за Ксиамен ПО-ДОБРЕ, под формата на лекции в класната стая, въпроси на място, преподаване на казуси, групова дискусия, коментари за домашна работа и така нататък. Напълно интегрирайте теорията и практиката и постоянно взаимодействайте с всички обучаеми, насочвайте всички да прилагат наученото, обобщавайте възможните проблеми и трудности и улеснявайте разбирането на всички знания в обучителния клас на всички служители и направете адекватна подготовка за формулиране и внедряване на отлична система за управление на ефективността на предприятието. Задълбочете знанията за управление на представянето на всички служители и направете адекватна подготовка за формулирането и внедряването на отлична система за управление на представянето на предприятието.

По време на това обучение всички служители на КсиаменПО-ДОБРЕучат с жив ум, участват активно в интерактивни въпроси и отговори, групови дискусии, решаване на домашни, презентации за моделиране на екипи и други дейности в класната стая. Учебната атмосфера е много активна и всеки обучителен проект е успешно завършен. Накрая, въз основа на точките за представяне в класната стая, бяха оценени класиранията и отличните участници в обучението и бяха дадени съответните награди и наказания.