Групата По-добре технологии успешно проведе тиймбилдинга, събирането на точки и рождения ден за първото тримесечие на 2025 г.!

Наскоро По-добре Технология Група успешно проведе тиймбилдинг за служителите, събиране на точки и парти за рожден ден през първото тримесечие на 2025 г. във фабриката на групата. Това събитие беше водено и планирано от Ли Джинчао, ротационен председател на групата за първото тримесечие, Ник. Събитието, фокусирано върху битката за точки ддддххх, включваше забавни игри, осребряване на точки и празнуване на рожден ден в множество измерения. То не само засили организационната сплотеност, но и постигна дълбока комбинация с хуманистична грижа чрез геймифициран механизъм за стимулиране.

Системата за управление на точки е иновативна практика в корпоративната култура на ПО-ДОБРЕ. От внедряването ѝ през 2021 г. тя се превърна в еталонна дейност за стимулиране на организационната жизненост. Към първото тримесечие на 2025 г. са осребрени общо хиляди награди. Чрез дигиталната система за стимулиране, тя непрекъснато дава възможност за развитие на талантите и осигурява силен тласък за усъвършенстване на корпоративната култура и изграждане на иновативна екосистема.

В началото на събитието всички служители бяха номерирани и групирани на случаен принцип, като веднага се хвърлиха в първата вълна от предизвикателства в d"Точки Биткааааа, участвайки в игра между ддддххх лични интересиd" и ддддххх колективни интересиd". Всеки член беше изправен пред труден психически избор - някои доброволно избраха да се елиминират, за да помогнат на екипа да пробие. Някои хора печелят надмощие въз основа на целите си. Едно след друго решения, които засегнаха сърцето, накараха атмосферата на цялото място да се колебае, с преплетени аплодисменти и въздишки.

След това, въз основа на собствените си силни страни, служителите доброволно избраха трите основни писти – физическа сила, интелигентност и късмет, за да сформират екипи и да започнат различни нива на играта, като например ддддхххНатисни-нагоре Предизвиканоооо, ддддхххОбщо Чувство Куиз и Съдба Колелооооо. Само служителите, които преминат всички нива на пистите, можеха да спечелят богати точки. Този процес не само премахва бариерите между отделите, но и силно стимулира иновативното мислене на служителите и сплотеността на екипа.

Надеждата е, че всеки служител може да изпита връзката между личната ценност и ценността на екипа в играта, да освободи страстта си в нея, да почувства принадлежност към екипа и да постигне общото развитие на отделните хора и екипа!

В тази сесия за осребряване на точки, служителите могат да осребрят широка гама от награди, включително стоки от първа необходимост, домакински уреди, продукти за дейности на открито и ваучери за храна и напитки, като натрупват точки въз основа на изпълнение на задачи, иновативен принос и сътрудничество между отделите.

На мястото на събитието, усмивките на служителите, завръщащи се у дома с пълни товари, и тежките подаръци, които получаваха, се превърнаха в най-добрата бележка под линия за внедряването на корпоративната култура.

В края на събитието компанията специално приготви торти за рождени дни и подаръци за служителите, чиито рождени дни се паднаха през първото тримесечие. Сред благословиите на целия персонал, рождениците дълбоко усетиха топлата грижа на семейство Бетър.

Когато последното парче торта беше разрязано, това събитие официално приключи. В бъдеще По-добре Технологии Група ще продължи да поддържа концепцията „да поставя стремящите се на първо място“, непрекъснато да оптимизира системата за благосъстояние на служителите, да създава по-позитивна корпоративна култура и да пише нова глава, в която осъзнаването на личната ценност на служителите и висококачественото развитие на предприятието резонират в непоколебим ритъм!