Групата за по-добри технологии провежда годишно обобщение за 2025 г. и среща за стратегическо планиране за 2026 г.

На 5 февруари 2026 г. Ксиамен По-добре Технология Група Ограничено успешно проведе своята среща за годишно обобщение за 2025 г. и стратегическо планиране за 2026 г. Конференцията, фокусирана върху темата „Да продължим напред с единството“, беше посетена от председателя г-жа Вей Янпинг (Поли) и ръководство от местни и международни дъщерни дружества, като някои се присъединиха онлайн.

Годишна среща за стратегическо планиране

В началото на срещата, председателят на Групата Поли произнесе встъпително слово. Тя систематично анализира резултатите на Групата за 2025 г., позовавайки се на бенчмарк данни от публични компании, като подчерта, че дискусиите трябва да се съсредоточат върху всеобхватен преглед и анализ, основан на факти. Всички отдели бяха задължени да обобщят подробно постиженията и недостатъците, да идентифицират точно ключовите проблеми и да се съсредоточат върху приложими мерки за подобрение, за да осигурят повишена оперативна ефективност и стратегическо съгласуване през 2026 г.

Впоследствие всички отдели и дъщерни дружества на групата, включително Ксиамен Хонгдали Интелигентен Оборудване Ко., ООД., Ксиамен Wellpack Амперекс Технология Ко., ООД. и задграничното дъщерно дружество Айруми Ново Енергия Замбия Ограничено, представиха последователно своите отчети за работата за 2025 г. и ключови планове за 2026 г.

Г-н Ли Ренцай (Рой), ръководител на Ксиамен Хонгдали Интелигентен Оборудване Ко., ООД.

Той заяви, че като нововъзникващ играч в индустрията, Хонгдали стабилно е изградила конкурентоспособност чрез оптимизация на веригата за доставки и иновации в научноизследователската и развойна дейност през последните години, като постоянно печели признание от клиентите. Той подчерта, че през 2026 г. Хонгдали ще остане ориентирана към клиента, водена от иновации и качество, за да предоставя високо рентабилни решения „до ключ“ за интелигентно оборудване с батерии.

Г-н Джу Ронгчу (Стивън), ръководител на Ксиамен Wellpack Амперекс Технология Ко., ООД.

Стивън представи подробен преглед на представянето на УЕЛОПАК за 2025 г. Той отбеляза, че компанията е постигнала целите си за продажби, е внедрила МЕС системата за развитие на интелигентното производство чрез дигитализация и е получила сертификат за национално високотехнологично предприятие. С поглед към 2026 г. УЕЛОПАК ще използва синергичните си вътрешни и международни операции, за да стимулира революционния напредък в бизнеса с литиеви батерии на групата.

Г-н Лу Джиенкианг (Люк), ръководител на производството и главен технологичен инженер на Айруми Ново Енергия Замбия Ограничено

Люк отбеляза, че като първото специализирано съоръжение за производство на батерии в Замбия, Айруми Ново Енергия е спечелила силно признание на местния пазар заради своите високопроизводителни и надеждни продукти, допринасяйки значително за международните операции. Разширяването на капацитета на втората фаза напредва стабилно, за да се гарантира завършването му по график, което ще подпомогне целта на Айруми Ново Енергия да се превърне в най-голямата фабрика за батерии в Югоизточна Африка и ще стимулира допълнително новите енергийни инициативи на Групата.

Председателят Поли произнесе заключителното слово

Председателят Поли подчерта, че тази среща е от решаващо значение за насочване на основната работа за 2026 г. и постигане на стратегическите цели. Тя очерта следните изисквания за всички звена:

I. Насърчаване на систематично и стандартизирано мислене в цялата организация

Пазарът претърпява структурни промени, водени от по-младото поколение. Моделите на успех от миналото може вече да не са приложими. Всички служители се насърчават да преминат от подходи, основани на опита, към методология на работа, съсредоточена върху систематично мислене и стандартизирани операции.

II. Напредвайте с бдителност и инициатива 

Корпоративният растеж се корени в развитието и обновяването на талантите. Групата ще засили вътрешното обучение и стимулите в подкрепа на всеки отдаден сътрудник. В същото време всички служители трябва да се стремят към непрекъснато самоусъвършенстване с дългосрочна визия и активно да приемат промяната и бъдещето.

Да продължим напред с единство. С пълното стартиране на стратегията на Групата, всички служители са призовани да се обединят във визията си, да се фокусират върху целите, да си сътрудничат тясно и да се стремят с непоколебима решителност към постигане на революционен растеж!